平均年薪43.7万 飞行员工资最高

    在427个职位（工种）中，飞行驾驶员挣得最多，工资指导价的平均数约为43.7万/年。

　　昨日，沈阳市人力资源和社会保障局公布了2011年沈阳市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位。

　　今年共发布了427个职位 （工种）的人力资源市场工资指导价位，调查样本为全市1万余户不同所有制、不同行业、不同规模的用人单位，涉及职工17.8万人，采集信息230万条。

　　本次公布的工资指导价位的实施时间为2011年7月1日至2012年6月30日。

　　数据显示，即便是同一职位（工种），在不同的企业工资相差也很悬殊。例如企业经理（厂长）最高年薪可达341966元，而最低只有15831元，相差约20倍；计量工程技术人员最高年薪可达222000元，而最低的只有17280元。

　　业内人士分析，差距主要与单位效益、个人能力，以及该职业（工种）的技术含量、职业需求变化等有关。

　　不同的职位（工种），年薪也相差悬殊。工资最高的飞行驾驶员，工资指导价高位数为644504元，中位数为502267元，低位数也达到235167元，平均437227元。航空运输飞行服务员也是高“含金量”的职位，平均121667元。

　　此外，金融系统工资普遍较高，例如，银行信贷员平均年薪111306元，银行清算员82389元，银行储蓄员77098元，其他银行业务人员113398元。

　　而体力劳动者工资则普遍较低，例如，筑路、养护工的工资指导价平均数为13812元，玻璃钢制品工13572元，酱油酱类制作工12538元，其他电力设备检修人员11996元。

　　名词解释

　　人力资源市场工资指导价位

　　是以国家统计局颁布的工资总额口径为标准，企业直接支付给各岗位职工的劳动报酬总额。其中包括实得工资、住房补贴、租房提租补贴以及由用人单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、住房公积金和各项社会保险基金个人缴纳部分。

　　它反映了一定时期的企业工资分配实际水平，是劳动者和用人单位双方协商确定工资水平的市场参考标准。用人单位可以根据人力资源市场工资指导价位信息，合理确定、调整企业内部各职位（工种）的工资标准，理顺各类人员之间的工资分配关系，但确定的工资价位不得低于政府公布的最低工资标准。

　　工资指导价位包括高位数、中位数、低位数和平均数，具有不同的指导意义，其中平均数指导意义更广泛一些。经济效益较好的企业可选择高位数；经济效益一般的企业可选择中位数和平均数；经济效益较差的企业可选择平均数或低位数。 （来源：北国网-辽沈晚报）