职场技巧：作凤尾也是一种快乐

　　从我们的顾问电话筒那头传出Garfield很苦恼的声音，“我真不知道自己该如何选择，最近多家同类公司挖我去做财务总监或副总，薪酬比现在高一、二倍，有的公司还送我股份…”

　　Garfield在言语中透露出他对最后一家公司的青睐，“诱惑很大，不用我投资，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了，他们能否兑现承诺也还是个问题。”

　　诉完心中的苦恼后，Garfield长长地嘘了一口气。

　　Garfield在现在的公司已经待了近八个年头，无论是在所处的行业还是自己所在的财务职能领域，他都拥有资深的工作经验。在财务职能领域的十年，使他具有多项技能承担多种财务角色，公司的治理、资本预算、风险管理对他而言，游刃有余，得心应手。

　　评估目前自己的职业优势，Garfield很想有所新的突破，用他的话说，“换换空气，找点激情，重新认识自身的价值。”

　　但Garfield已经七八年没有出去找工作了，不知道外面的天空是什么样的，面对这些选择，Garfield难以有所权衡。

　　当我们的顾问问及Garfield希望从下一份工做中得到什么时，Garfield坦然地回答道：“哈哈，当然是得到的越多越好了。到了我们这个年纪，有家庭，有孩子，当然希望有更多的钱来养家。名利双收是我最理想的选择。”

　　经过一段时间的接触和了解，我们的顾问对Garfield的性格已经有所了解，他是一个原则性很强、责任心很强的人。他职业的快速发展和企业的蒸蒸日上有很大的关系，所以他在企业快速发展的背景下也随着一路高升，由财务主管到财务经理，到现在任期一年的财务总监。

　　针对Garfield现在的处境，我们的顾问给他分析了大企业和小企业在内部管理和职业发展上的区别。大企业一般拥有规范的公司管理和企业文化，福利制度完善优厚，而且还有各种培训机会，可以培养自己对组织的协调能力。但是大公司由于规范的管理，给人的感觉繁文缛节多，运作不灵活；由于分工比较细，相对工作范围也比较狭窄、专深、单调，职业晋升时间周期比较长。

　　而小企业则强调独立作业，可获得较多实战经验，有较大的参与事业以及个人发展的空间，比较注重效率、技能、回报，但小企业的风险比较高，相对工作范围也比较广泛，职业晋升时间周期比较短。

　　针对Garfield面临选择的高科技行业，一般处于成长阶段的企业，奖励性工资所占比例很大，薪金和福利在总报酬中所占比例很小。成熟期的高科技和传统企业，总报酬中奖励性工资很少，福利很高。

　　虽然当前处于快速发展的高科技企业满足了Garfield对于名利双收的选择，但是也会给他带来职业快速膨胀的风险。因为Garfield本身就已经经历了现在企业快速发展的成长历程，没有必要沿着旧路再走下去。

　　职业泡沫让Garfield具备适合目前企业所需的财务总监的技能，但他还缺乏企业内部协调、管理、战略层面的经验和思维变革能力，很难参与到大型企业的重大投资、融资、分配决策。而稳健型的高科技企业更适合Garfield培养和积累自己缺乏的技能。

　　后来，我们的顾问把Garfield推荐到一家具有多元化企业文化的跨国公司任财务经理。虽然刚开始的时候没有原来的职位高，但在那里，Garfield培养了自己的系统思维能力、战略规划能力、领导能力。两年后，由于公司在华的财务总监调任亚太区的总监，他被提升为公司在华的财务总监。

　　他自己也很开心，不久前他还打电话给我们的顾问：“这份工作，使我有了全球化的视野，参与到公司的战略和财务职能战略的分析、规划、实施、调控，和创业一样具有挑战性，让人富有激情。”

　　对于很多和Garfield一样快速发展起来的候选人，“以退为进”，暂时作“凤尾”未尝不是一个最佳的选择。（来源：万宝盛华）