郭崇华
郭崇华先生拥有摩托罗拉、西门子、惠普等多家跨国企业近20年本土实践的丰富的职业经理管理经验和阅历，对跨国500强企业的管理实践前沿趋势有非常独到的研究，具有将行之有效的方法论和广泛经验融会贯通的独特设计能力。他所设计的惠普商学院“惠普之道 MBA”课程体系及其课程至今受到广大客户的欢迎。
职业经历
原惠普人力资源开发部经理、惠普培训事业部总经理
创办惠普IT管理学院并参与创办惠普商学院
清华大学经管学院特聘职业发展顾问
清华大学-加拿大毅伟管理学院认证商务案例设计师
美国PDI机构认证360度调查咨询顾问
专业成就
郭崇华先生具有人力资源开发与管理领域的五个第一：
第一个立足在本土的惠普优才计划主创者。经过对惠普持续发展的前瞻性人力资产分析，提出惠普领导力开发的方向并领导实施优才规划与开发。
第一个立足在本土的惠普商学院课程体系设计师。
第一个立足在本土的惠普IT管理学院创办者。从无到有开始策划、领导、组织、实施、开办了大获成功的惠普IT管理学院。
第一个立足在本土的清华经管“雇主满意度调查”调查设计师。协助清华经管调查了03~05届毕业生在数以百计最知名企业职业成功的关键素质动因
第一个进行人才争夺战—雇主品牌沙盘模拟课程设计的人力资源顾问。郭崇华先生的人才争夺战沙盘模拟课程已经在清华大学经管学院和北京大学经济研究中心高级经理培训中受到学员的高度评价。
擅长领域
郭崇华先生擅长企业人力资源管理，从企业绩效措施的测量优化到个人业绩目标的量化衡量，均为提炼以后的成功经验，能为企业提供人力资源回报显而易见的解决方案。郭先生把握当前企业面临的人力资源挑战而开发的全球独创课程，更是企业确立新观念﹑解决存在问题的高效处方。
经典课程
《经理人的人才经营管理》
《核心人才留用--PIPE优才通道管理》
授课风格
具有良好职业经理背景的郭崇华先生的授课，“言以行为里，行以言为表”，表里一致﹑注重实效，讲解深入浅出，不仅旁征博引，而且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。对参训者具有极大的吸引力﹑感染力和意想不到的后续效果。近年来，他为中外众多著名企业做过企业咨询及培训，深受企业好评。
典型客户
摩托罗拉()有限公司、西门子()有限公司、惠普有限公司、网通、德国拜耳有限公司、辉瑞制药全球生产集团、建设银行、招商银行、联合证券、长盛基金、深圳万科、红塔集团、清华大学经济管理学院总裁班、北京大学BiMBA班……
