《如何识别招聘中的谎言》
2010-01-29 16:59:47 来源：中国鞋网 中国鞋网 http://www.cnxz1.cn/
《如何识别招聘中的谎言》详情：
一、前后一致法
二、投射法
三、迫选法
四、放松法
五、笔迹分析法
六、压手法
七、游戏活动分析法
八、仪器测试法
九、单向观察室
十、假文凭识别
十一、谎言的语言特征：不具体
中国鞋网倡导尊重与保护知识产权。如发现本站文章存在版权问题，烦请第一时间与我们联系，谢谢！也欢迎各企业投稿，投稿请Email至：403138580@qq.com
- 上一篇：《人力资源开发》
- 下一篇：何飛鵬的《自慢》系列教你增職場內力
我要评论：(已有0条评论，共0人参与)
你好，请你先登录或者注册!!!
登录
注册
匿名
推荐新闻
热门鞋业专区
品牌要闻
- 老人头顺风又顺水，焕新启新年
- New Balance发布全新循光跑步系列
- 专业户外品牌「Outopia」完成B轮融资
- 361°官宣合作京东秒送，千店同庆开启即时零售新篇章
- 月芽儿NEW IN | 早春上新
- 最具潮流号召力的三方联名鞋作来袭？！
品牌推荐
热度排行