东莞制鞋企业赶订单急招技工

　　鞋网10月22日讯，进入第四季度，企业招工势态仍然比较强。据厚街劳务大市场、理想人才网相关负责人介绍，技术人员成为企业积极储备的主要人才，而目前近六成企业招工都是为了赶单。

　　急需生产线上的工种

　　黄金周过后，厚街劳务大市场举办了数场以家具、鞋业人才为主的招聘会，平均每场招聘会都吸引了80多家企业参会。从企业提供的职位看，技术类职位排在首位，其次为销售和文职类。争抢实用型人才，成为企业10月招工的最大看点。

　　东莞本土的鞋企，包括制鞋、鞋材、鞋贸公司，近期招聘的工种均以技工为主，版师、成型、贴底等缺工数人甚至数十人，鞋贸公司则在招聘高级版师的同时着重推出销售跟单职位。从清远过来的诚展鞋业，因订单增多、扩线的需要，在厚街劳务大市场大量招聘各级技术人员，招聘负责人表示，生产线上的裁断、针车、贴底等工种相当急需。

　　据了解，进入第四季度后，很多制造类企业的订单都很充足，甚至产能还跟不上订单量。厚街劳务大市场的统计显示，近六成企业招人都是为了赶单。

　　技术类职位常常招不满

　　职场素有“金九银十”的说法，但从今年10月份前两周招聘会的情景来看却难圆此说，招聘会中部分职位甚至出现无人问津现象。走访现场招工的一些企业负责人，他们反映，家具绘图员、生管、人力资源管理等职位人员容易招，但技术类职位却常常“吃不饱”。

　　长实家具的杨经理对记者说，一条实木线需要很多技术师傅，而他要招聘的八个安装师傅至今未招满。他同时表示，年关说远已不远，家具人才跳动频繁，所以他加强了招聘力度，包括到工业区派发招工宣传资料。

　　据了解，为了降低员工年底的流失率，不少企业在增招人员的同时，相应地提高员工的福利待遇和职位薪资。

　　薪资是应聘的首要因素

　　黄金周过后，无论是参加招聘会或是企业委托招聘的人才，薪资是他们谋职的首要考虑因素。刘先生具有多年的版师工作经验，10月9日参加了广场公益性招聘会。他表示，尽管有很多鞋企都在招聘版师职位，但开出的薪资条件与心水价位相差甚远，因此并没有进厂。

　　针对刘先生这类技术人员的求职心态，不少企业在订单稳定、货源充足的情况下，很多职位都不约而同地将薪资略略调升。寻找行政人事管理工作的何先生对记者说，面试了好多家企业，但薪资都不很高。作为有5年工作经验的人员，何先生希望薪资能达到3000元以上，但很多企业提供的薪资都在2200元-2500元之间。

　　厚街劳务大市场营销总监黄京表示，进入最后一个季度，企业间角力明显，订单稳定之后，企业都在赶做订单，因此才市迎来了招聘热，一些需求量大且急的职位薪资有所上调，但主要集中在技术岗位上，而管理类职位则不明显。