节后加薪揽人才 温州民营鞋企开工忙

    美国、欧洲、日本多家大公司在1月26日同一天宣布大规模裁员计划，世界各地共有超过9万人同时面临失业，使得2009年初的企业和员工的关系分外微妙紧张。能否保住现有工作，成为众多外出务工者很担心的一件事。

    正月初八的早上，温州奥康集团总部门口鞭炮齐鸣，金狮欢腾，为迎接春假后返厂的员工举行了隆重的开工仪式。小熊就夹在返厂的队伍里，她是奥康鞋业制造有限公司二分厂的一名批皮工，“春节在家就听到很多老乡抱怨工厂待遇变差，工作难找，但是我相信奥康的实力，还动员了七八个老乡来应聘。今天公司的开工仪式很热闹，县委书记都到我们这里送祝福。”

    记者在开工仪式现场了解到，奥康集团还将联手浙江移动永嘉分公司，计划为新进的员工陆续送出牛年的一份大礼——2009部手机，以便于他们与家人联络。

开工后忙碌的奥康集团鞋业制造有限公司二分厂

    此外一块招聘生产技术人员的大牌也放在奥康集团总部门口醒目的位置，该公司人才资源中心高级总监江兴华称，面对金融危机，奥康去年不仅没裁员，还给员工加薪。今年，该公司不仅计划招聘一批高级管理人员，还在集团内部公示招聘分公司总经理一职，通过初选、高层删选、现场竞聘等环节，最终选拔出三名总经理分赴海南、吉林、内蒙古三个省份开拓新市场。

　　而今年开工的第一天，奥康成功推行了工时改革。以前工人经常加班到晚上10点多，现在从早上7点开工到下午6点下班，“不仅符合正常作息规律，还避免了晚上6点到9点的用电高峰期，这个时段的电价是正常的1.5倍。”奥康集团鞋业制造有限公司总经理樊曼如说，“这样调整不仅节省大量成本，工人的工作效率也得到很大提高。”

　　“相比许多企业到元宵左右才能恢复正常生产的情况，我们今年的返厂率是非常高的，据我们最新的统计数据显示，截止到今天我们的平均返厂率已经达到96%。”据樊曼如介绍，奥康年初的订单非常多，除内销订单外，达20余万双的外贸订单新增有3个，生产已经排到六七月之外了。