深圳拟规定企业停工停产期间可停缴养老保险
日前，深圳市劳动和社会保障局召开了年终总结大会，同时分析当前形势，部署2009年工作。局长管林根在会上透露，为应对明年的经济形势，深圳将实行阶段性社会保险费率政策，降低企业成本，并允许企业在停工停产期间经审查批准可暂停缴交养老保险。
在社保工作领域，深圳各项社保指标再创新高：至11月底，深圳全市基本养老保险、工伤保险、生育医疗保险、失业保险参保人数分别达到561.08万人、792.55万人、150万人、207.39万人，分别同比增长14.8%、3.9%、45％、16.7％；医疗保险从城镇职工医保向全民医保、从治疗疾病向健康保健迈进，全市参保837.44万人，同比增长10.4％，，深圳特色的“全民医保”体系初步形成。全市社保基金收入257亿元，完成预算的111%。
在谈到明年的工作任务时，管林根提到，深圳明年将确保把城镇登记失业率控制在3%以内，当年新增失业人员、新成长劳动力、就业困难人员的就业率均达80%，全市85%的社区达到充分就业社区标准；全市劳动合同签订率提高到98%，劳动保障信访结案率达到99%，劳动仲裁法定时限内结案率达到95%以上，力争实现劳资纠纷案件和欠薪案件数量明显下降。
为应对复杂经济形势，协助企业共渡难关，同时确保全市就业和劳动关系形势的稳定，深圳劳动保障局还将出台一系列帮扶政策。在欠薪保障工作上，加大欠薪保障基金准备金的储备，进一步简化程序、依法快速垫付员工工资。
此外，据管林根透露，深圳还将建立其稳定岗位补贴制度，对企业经营困难但不裁员、并通过在岗培训等方式稳定员工队伍的，给予稳定岗位补贴、社保补贴、职业培训补贴，对积极寻找工作的职工给予求职补贴。同时，深圳社保部门还将实行阶段性社会保险费率政策，适当调整各项社保费率，降低企业成本，并允许企业在停工停产期间经审查批准可暂停缴交养老保险。
