肖作举
2008-10-10 15:53:11 来源：jobcn 中国鞋网 http://www.cnxz1.cn/
HR专业本科毕业，曾在国内世界500强企业从事HR工作，后在一高新技术企业协助HR总监进行公司的全面变革，以咨询公司的手法实行定岗、定编、定组织结构。建立全新的绩效体系和几大部门的素质模型。现在某国际物流公司总部全面负责HR工作，在完善人员管理，岗位管理两大基本管理层面的基础上，建立起了符合企业实际的招聘、培训、考核、薪酬四大支柱体系。善长领域：绩效 训 薪酬 员工关系。
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