武汉高端汽车人才喊“渴”

    第九届（湖北-武汉）国际汽车工业展览会——汽车人才交流会昨日在亚洲大酒店举行。数十家知名企业前往挖掘武汉高端汽车人才，然而招聘结果令众企业失望，一些关键岗位没人投简历，投了简历的可供挑选的余地也十分有限。

　　记者昨日上午11时在东风本田招聘现场仅见到一名求职者。东风本田人力资源负责人王丹说，本来一个岗位有3份简历可供选择才正常，现在刚好反过来了，制造工艺、设备维护、现场品质管理等关键岗位，所收简历不到所提供岗位的1/3。

　　康明斯东亚研发有限公司发动机设计、发动机应用、发动机试验3类岗位招4个人，结果到中午12时还只收到两份简历。康明斯公司人力资源专员余婵告诉记者，公司在国内其他城市也招过汽车人才，但在武汉明显感到高端人才流动性不强，加之公司对这类人才外语水平要求高，可用的人就更少了。

　　武汉人才市场招聘部负责人钟一介绍，汽车产业是武汉支柱产业，武汉汽车企业近年产能扩张是高端人才紧缺的主因。因高端人才紧缺，今年3月该市场组织武汉汽车企业赴长春招聘，招聘结果不甚理想，武汉企业薪酬相对长春企业无太大优势，而北京、上海和一些沿海城市汽车企业吸引高端人才各方面优势明显。

　　东风本田人力资源负责人王丹分析，武汉高级汽车人才集中在东风公司及一些零部件企业，在武汉招聘高级人才，其实还是在挖自己人。王丹建议政府继续出面，组织汽车企业走出武汉招人，不能从一线城市招到人，至少也要在西安、长春、南昌、合肥等同类城市引到人才。