投资环境是上海吸引金融人才的关键

    根据今年最新一期《全球国际金融中心指数》所罗列的指标，建设金融中心最重要的因素是吸引一流的金融人才。因为金融主导权的争夺�熗耆�是一场知识集约型要素的较量，因为高附加价值的创造只有精通金融业务的高端人才才能胜任。

　　除了最重要的“人才”因素以外，《指数》中还包括其他十二个重要因素。这里，根据国际金融机构对影响金融中心建设的诸因素所做的重要性评价，按序排列如下：

　　第二，金融业务顺利展开所需要的宽松的制度环境。这对实体经济发展放在首位的东亚国家来说是最大的挑战。第三，要能够成为各个洲际或国家及地区金融服务的中枢，即非常便捷的能够把每一笔交易都及时地通过有效的“网点”，在成本最低、质量最高的地方迅速完成。第四，要具有良好的外部网络效应——随时能够汇集需要服务的广大客户。第五，在开展一切金融业务的活动中，要能够享受完全同等的国民待遇。第六，改善经营环境过程中所需要政府的迅速和及时地回应，政府的行政效率，决定金融中心的发展能量。第七，要具备合理的企业税制度。但这并不意味着税负越低越有吸引力。第八，要使开展金融中心业务所需要付出的运营成本控制在最小的范围内。其中，当然包括最关键的人力资本的成本因素。第九，能够及时提供最好的专业化后勤服务。

　　第十，保证一流的生活环境和质量。金融人才由于超强的工作压力，在闲暇时间能否通过舒适的生活环境来缓解身心疲劳这一点，也看得较为重要。比如，在日本，很难签发为外国金融人才提供后勤服务的专职保姆所需要的入国签证。这一问题在日本国际银行协会撰写的“东京应该作为全球范围的金融中心” 报告中还被重点指出。

　　第十一，是否具有容易融入的文化和可以交流的语言，也是金融人才评价自己的能力能否正常发挥的一个重要因素。第十二，开展金融业务所需要的房地产质量和数量。如果没有一个现代化的金融街乃至金融城，很难形成金融业务所需要的集聚效应，从而发挥不了其规模经济性的比较优势。

　　建设国际金融中心的要素多达13个，而税收优惠政策并没有我们想像的那么重要

　　最后，才是考虑个人所得税的优惠程度。所以，政府在吸引人才政策上，更应该关注上述金融人才所需要的投资环境。

　　作为，我们应该尽最大努力去发挥国际金融中心所需要的六大基本功能�熣獠攀歉纳仆蹲驶肪匙钣行У那腥氲悖∷�们包括：价格发现(良好的投资环境需要放开利率和汇率等要素价格的管理)、风险分担(它取决于市场的金融创新能力)、流动性保障�熜枰�尽快在资本账户项下的自由兑换方面做出重大突破�牎⑿畔⑸�产�熅哂幸涣鞯南执�化信息披露平台和包容的信息披露的胸怀�牎⒐�司治理(它需要规范的监管体系和崇尚公平竞争的企业文化)和价值创造(实体经济的强劲发展充分反映在投资者的收益上)等。这六大功能之间不是替代关系、独立关系，而是互补关系、协调关系。

　　只有发挥和协调好这六大基本功能，上海，才能以它优良的投资环境来吸引来自全球的高端金融人才，才能从真正意义上建立起一个具有支撑亚洲乃至世界的强大实体经济所需要的国际金融中心，从而才能在国际舞台上拥有较高和较稳定的金融主导权。