通过政策创新打破瓶颈 满足“高地”人才需求

    昨（8）日，我省召开人才工作领导小组第十二次会议。会议决定启动我省人才队伍建设中长期规划纲要（2009-2020）编制工作，科学规划我省人才队伍建设的战略目标、重点任务和政策措施，为“加快发展、科学发展、又好又快发展”提供坚实的人才保证。省委常委、组织部长柯尊平，副省长黄彦蓉，省政协副主席曾清华出席会议。

　　预计明年上半年出台的规划纲要将根据经济、政治、文化、社会建设和党的建设需要，围绕十七大提出的到2020年的奋斗目标，对人才队伍建设进行科学分析和预测，确立清晰的战略目标、重大举措和实现途径，满足建设西部经济发展高地对人才队伍的客观需求。有关部门将深入进行人才统计分析工作，摸清我省人才总量、人才结构、人才素质等基本情况，特别是重点优势产业的人才现状及其存在的主要问题。在此基础上，各课题组分专题开展课题研究，并反复征求意见，最终形成《四川省人才队伍建设中长期规划纲要（2009-2020）》。

　　近年来我省人才队伍建设取得长足进步，但从总体看，人才开发深度不足、强度不够、机制不活、效益不高的问题依然存在，制约人才开发的瓶颈依然没能突破。省委组织部有关负责人表示，在编制工作中，将进一步解放思想，大胆进行改革创新，制定更加有利于人才成长、引进、创新创业的新政策，特别要通过政策创新突破诸如人才创新活力不足、贫困地区留住人才难等瓶颈问题。