营销中高级人才走俏锡城

    昨天在市人才市场举办的人才招聘会上看到，几乎每个与会的企业都要招聘营销人员，而且许多公司是以招中高级人才为主，春节过后营销职位再度走俏。

　　现场看到，属于中层管理职位的业务经理在此次招聘会上有较大需求量。据估计，参会单位中，招聘销售人员的占岗位总数的30%。如团购经理、储备经理、投资顾问等诸多新兴的营销职位在招聘会上大量出现，团购经理这一职位尤其引人注目。有关人士表示，现在不管是新成立的还是已步入成熟发展期的企业，都越来越重视对集体客户的长线培育，以加强大客户营销来巩固自身的市场基础。

　　据市场反馈，许多行业的营销人员越来越走俏，职位有业务部经理、业务代表和市场人员。对于一线的市场人员来说，要求有良好的客户关系及沟通技巧，外貌端正、谈吐大方，具有敬业、良好的协调能力和团队合作精神。从招聘会各家企业拿出的职位要求来看，一线的销售类职位对学历及行业从业背景基本不设门槛，而着重强调沟通能力、语言表达能力。随着无锡电子科技、工程机械、医学科技的发展，这一行业的营销人员也呈现紧缺现象，不过这些行业的营销人员的专业知识让一般人无法适应，如应聘电子机械类企业的销售职位，除了要具备“善交流、能说会道”等特质外，更重要的是要有相关行业工作经验，具备专业知识和技能，特别是要了解产品功能、维修等。隔行如隔山，行内人士表示，现在一般的普通销售人才很难转行进入专业性很强的行业。

　　营销中高级人才越来越走俏，企业对他们的面试、考察也越来越严格。业内人士表示，原因之一是这类人才流失率高，一旦流失，有可能使原有客户大批流失，对企业来说损失很大，所以要求他们除了“人脉多”“头脑精”外，对企业的诚信应是最为关键的。