行业切换，不妨内行变外行

　　王先生几年前从外语学院毕业，去了一家外资公司，从市场营销助理开始，做到负责整个华东地区的市场推广专员，在与媒体及网络沟通方面，召开论坛、研讨会方面，以及市场的研究方面做了很多的项目。但随着业务范围的扩大，王先生日渐感到力不从心，他生性安静，对挑战性极强的营销局面越来越觉得难以驾驭。

　　王先生决策较谨慎，不喜欢冒险，创新精神稍微缺乏，他觉得自己更适合行政、人事等协调性工作，好充分地发挥他的综合平衡能力及分析协调的优势。但自己在市场部已经干了五六年，现在要贸然转入一个新行当，一下子由内行变成外行，又觉得心里没底。

　　专家分析，王先生从事的是与自己性格反差较大的工作，在这种情况下，转行宜早不宜迟。况且，他学的是什么行业都用得上的专业，而人事、行政等职位恰恰是将他的个人气质与职业气质吻合起来的岗位，这样的行业切换是可行的。

　　在职业顾问的指导下，王先生成功地完成了跨行业跳槽，现在的工作他感到很顺手，对未来充满了信心。他对未来的规划是，成功跳槽至大企业后，两三年内根据自己的能力经验争取晋升为中层主管，之后可再选另一家企业，完成职业天花板的突破。