广东：用人单位不得强制孕妇换岗

　　今年10月1日起正式实施新妇女权益保障法

　　昨日（22日）上午，广东省妇联、省司法厅、广州市妇联、市司法局联合开展的“保障妇女权益促进社会和谐―――贯彻实施《广东省实施〈妇女权益保障法〉办法》（以下简称《办法》）宣传咨询活动”在广州举行。该活动共邀请了省、市21个部门的60多名法律专家、教育专家、医疗专家和心理专家为群众现场解答问题。

    《办法》明确规定，用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、产期等情形，降低女职工的工资和福利待遇，单方解除与女职工合同的，变更女职工工作岗位应当征得其本人同意。

    省妇联法律服务中心专家指出，根据《办法》，如果当事人不愿换岗引发争议，不上班或上不了班，责任将落在单位，“用人单位仍要照发当事人工资。”