你现在的位置：首页 > 新闻中心 > HR理论 > 从一支球队的两个赛季看成本与创新

从一支球队的两个赛季看成本与创新

2007-08-20 13:57:51 来源：中外管理优秀博客中国鞋网 http://www.cnxz1.cn/

　　这也许并不算一个严谨的题目，可能成本与创新之外，还有更根本的东西是企业竞争力的核心，还有更恰当的方式能够让企业在竞争中处于优势，但对于老迈的企业而言，在成本控制与创新付出之间，似乎比需要作出一个选择。

　　这个周末，德甲联赛重新开幕，老牌劲旅拜仁慕尼黑主场三比零轻松拿下对手，这对于上赛季一无所获的球队来说无异于雪中送炭。细数近两年球队的经营管理运作，可以发现球队在管理上两年间彻底转变了思路——去年赛季，球队重点在于内部挖掘，大手笔花钱买人改造球队的情况极少出现，将许多老将新人，从预备队中挖了出来，名帅马加特让董事会高兴了好一阵子，一分钱不花，成本得到了极大的控制。然而赛季末结束，几项赛事球队都一无所获，一个一分钱没话的赛季，球队同样一分钱没有挣到，冠军联赛失去几百万欧元、联赛杯失去几百万欧元，联赛失去几百万欧元，就连股票都一跌再跌——必经一支球队是要靠成绩说话的。

　　而这个赛季，球队完全打破了成本控制的思维限制，转而走向了创新路。重金引入了名不见经传但非常实用的改革派教头，转会市场拍出了超过7000万欧元的真金白银，将球队的中前场全部打乱重新组合。这种方式出到了奇效：尽管大花销将成本提高，但变革随即带来的就是胜利。

　　任何一家老迈的企业都面临这样的问题，墨守成规的在成本上做文章，总会有跌入低谷的一天，但如果每时每刻都能够将成本与投入进行合理的转换，像那只德甲球队一样用不是改变策略，用大产出去换大回报，也不失为一种全新的尝试。