王超逸
一、教育背景
企业文化咨询专家
二、工作经历
著名企业文化专家，策划家；培训师大联盟首席顾问，企业文化咨询专家；王教授先后毕业于北京大学哲学系，文化书院，企业文化研究院，社会科学院哲学研究所哲学前沿问题理论研究班。王教授曾受聘于亚洲最具实力的台湾地区某策略集团，理论上率先提出了“实施国家企业文化安全战略”的论断。以“架起中西企业文化之桥，领变中华CIS策划潮流”为期许，上个世纪90年代初期到台湾、日本、新加坡等地学习考察东亚企业文化理论与实践，将它们的先进经验引入大陆，探讨东方式企业文化建设模式，致力于企业文化的化、本土化。
三、擅长领域
企业战略, 人力资源
四、主讲课程
企业文化咨询项目
五、授课经历及客户评论
著名企业文化专家，策划家；
培训师大联盟首席顾问，企业文化咨询专家；
王教授先后毕业于北京大学哲学系，文化书院，企业文化研究院，社会科学院哲学研究所哲学前沿问题理论研究班。
王教授曾受聘于亚洲最具实力的台湾地区某策略集团，理论上率先提出了“实施国家企业文化安全战略”的论断。以“架起中西企业文化之桥，领变中华CIS策划潮流”为期许，上个世纪90年代初期到台湾、日本、新加坡等地学习考察东亚企业文化理论与实践，将它们的先进经验引入大陆，探讨东方式企业文化建设模式，致力于企业文化的化、本土化。
王教授主要著作：
《竞争大未来－－21世纪企业文化制胜战略》
《卓越企业文化实战与人力资源开发》
王教授主要编著：
《企业文化教程》－与人合著，企业管理出版社
担任企业管理出版社《21世纪企业文化实践与探索丛书》编委会委员
新加坡企业管理研究院主持的“百家企业文化工程”编委会委员
参加集体编著《企业文化年鉴》－大百科全书出版社
