吉林：13个岗位抢一个高级技师

    “我家保姆比我赚的还多，一天兼职两三家呢！”在长春市某机关上班的小林对记者说，前一阵，她家保姆张阿姨主动提出把工资从550元降到450元，理由是想干兼职。在另外两家兼职后，张阿姨每月纯收入1200元，吃住都不花钱。据了解，像张阿姨这样“身兼数岗”的保姆在长春渐渐增多。昨天，长春人力资源市场第三季度职业供求状况分析报告也证实了这个现象。专家预测：四季度，取得职业资格证书的锅炉水暖工，保育、家庭服务员及电工、焊工、机械加工工、高级汽车维修工，就业几率将高于其他岗位；高级部门经理及管理人员、电子工程师、机械工程师等高级人才，还将持续紧俏。而力工和财会人员已连续三个季度明显供大于求，提醒从业人员应着手掌握新技能，便于顺利实现“转行”。 

    岗位比二季度增加了2224个

　　统计数据来源：长春市市本级和一县三市六区、三个开发区15个人力资源市场、以及160个街（镇）乡，376个社区职业介绍机构、就业洽谈会采集的人力资源供求信息。其中，流动求职人数通过抽样调查方法获取。三季度，在长春人力资源市场，用人单位预招聘各类人员59815人，登记求职的79257人，求人倍率0.75。相比二季度和去年同期，用人需求分别增加2224人和2333人。专家分析：各产业用人需求相对平稳，需求容量继续扩大。这是由于工业经济效益综合指数上升，也带动了二产业的用人比重，同二季度相比，增长了1.92个百分点，三产业用人同比提高了0.6%。

　　商业、服务业需求人数最多

　　统计显示：制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、建筑业，占总体比重的73.24%。从用工情况看，商业、服务业需求人数最多,占总需求的30.33%；位居其后的为生产运输操作工，占18.81%。从求职情况看，办事人员和有关人员、商业和服务人员的求职比重为53.98%，占求职总数的过半，仍面临激烈的市场竞争专家分析：三季度，长春市民在健身消费、美化居室消费等享受型消费相应扩大，为居民服务和其他服务业扩展了大量的就业空间。

　　“热”“冷”行业排行榜

　　企业用人缺口最大的前三个职业是：推销展销人员，餐厅服务员，保育、家庭服务员（见附表三）。岗位缺口最大的前三个职业是：力工，缺岗位2609个；财会人员，缺岗位2514个；装饰装修工，缺岗位1142个。如果按求人倍率排列，求职人员供大于求的前三个职业是：营业人员、环境卫生人员和保管人员，求人倍率均为0.44。专家分析：长春的会展拉动了住宿和餐饮业、批发和零售业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业的用人需求。随着棚户区改造、长春轻轨二期工程等一批大项目陆续开工和续建，给长春市房屋和土木工程建筑业带来很大商机，房屋和土木工程建筑业景气指数有所上升，就业机会相应增多。

　　看看工作难找卡在哪

　　性别门槛，占用人需求的71.12%。对男性的需求明显高于女性，所占比重分别为45.55%和35.57%。年龄门槛，占用人需求的85.05%。16岁~34岁是就业的黄金期，占总体需求的59.89%。学历门槛，占用人需求的95.98%。从供求状况看，大学文化程度以下，均处于供大于求的状态，大学、职高、技校、中专文化程度的求职者面临的就业环境相对大专、高中、初中学历的求职人员较为轻松。初中、高中和大专学历成为找工作的“困难户”。技能门槛，占用人需求的半数以上。对技术等级有明确要求的占总需求的65.34%。主要集中在职业资格五级、四级和初级、中级专业技术职称，所占比重为48.35%。比较看，49.75%的求职者具有某种技术等级，也主要集中在职业资格四、五级和初、中级专业技术职称。