成都:“十一五” 我市人才总量要达207.8万

    “十一五”期间，我市将大力推进人才建设，力争培养造就50名在国际上具有一定知名度的高级专家，力争引进50名能承担重大科技攻关任务的高级专家，并为世界500强在蓉企业提供人才人事服务的“快速通道”。昨日，市政府办公厅正式印发《成都市人才建设第十一个五年规划的通知》。

　　目标 人才总量达到207.8万

　　“十一五”期间，我市人才建设的目标是人才总量达到207.8万，年均增长6.98%，每万人人才占有率达到1700人以上。力争培养造就50名在国际上具有一定知名度的高级专家；100名在国内科技界具有先进水平的优秀专家；300名在省内科技界具有领先水平的优秀专家；1000名综合素质高、决策能力强的企业家和复合型、职业化经营管理人才。新设立博士后流动站、工作站20个，力争全市博士后流动站、工作站总量达到100个以上。在人才的引进方面，力争引进50名能承担重大科技攻关任务或对我市产业发展有重要作用，并在国内外有一定知名度的高级专家；引进海外人才1000名；接收大中专毕业生15万人，其中博士研究生、硕士研究生1万人。

　　选拔 优秀人才担当“一把手”

　　据悉，我市人才建设的重点是以执政能力建设为重点的党政人才队伍，以提升企业竞争力为核心的企业经营管理人才队伍，以培养科技创新能力为主体的高层次专业技术人才队伍，以提高运用操作能力为基础的技能人才，以提高致富能力为目的的新农村人才。

　　为此，我市将通过公开选拔、竞争上岗、交流、调任、挂职锻炼等方式，推进党政类、企业管理类、专业技术类领导人才的相互流动，挑选政治素质好、开拓进取精神强、领导经验丰富、能驾驭复杂局面、善于抓班子带队伍的优秀人才担当“一把手”；注意选配熟悉宏观经济管理、财政金融、外经外贸、法律、现代科技知识的复合型人才充实各级领导班子，注重班子成员间的专业搭配，实现优势互补。

　　投入 每年不低于1000万元

　　据悉，我市将不断完善和巩固为世界500强在蓉企业提供人才人事服务的“快速通道”，定期发布我市主导产业和文化产业的人才开发目录。市级人才开发专项资金将继续纳入财政预算，确保每年不低于1000万元的额度。有条件的区（市）县还应设立“人才发展专项资金”。