北京出台“绿卡计划”吸引人才

    北京自1999年开始试行工作居住证制度以来，已有5万多名各类人才拿到了被称为“人才绿卡”的北京市工作居住证。

    为了满足首都经济和社会发展对高层次人才的需求，北京市1999年出台了《北京市引进人才和办理〈北京市工作居住证〉的暂行办法》，规定凡持有“北京市工作居住证”者，在购房、买车、子女入托入中小学等方面享受北京市民待遇，由此开辟了人才引进的新通道。

    2003年，在总结工作居住证制度试行4年经验的基础上，北京市又出台了被称为“绿卡计划”的《关于实施北京市工作居住证制度的若干意见》，进一步完善了“不求所有，但求所用”的人才引进柔性流动机制。
    以“不迁户口，不转关系，双向选择，自由流动”为特征的工作居住证制度，创新了人才工作机制，拓宽了人才引进渠道，改善了北京人才队伍结构，同时，受到了高新技术企业、民营企业等用人单位的欢迎，为外地各类人才来京工作创业提供了生活上的便利和保障。

    “绿卡计划”为北京吸引和集聚了一大批有用之才。据北京市人事局相关负责人介绍，已办理工作居住证的5万多人，包括4000多名留学回国人员和近200名港澳台高级人才，他们全都是大学本科以上学历，并有相当一部分人具有中级以上专业技术职称。作为所在单位的业务骨干和优秀管理人才，他们发挥着重要作用。

    持有北京市工作居住证的各类人才，是北京人才队伍的一个特色方阵。在全市逾140万人才中，平均每28人就有一个“绿卡”人才。他们多数集中在高新技术企业、现代制造业、现代服务业和金融业，为推动首都经济又快又好发展做出了重要贡献。以中关村为核心的海淀区是办理北京市工作居住证人数最多的地区，而正是这块充满生机和活力的热土，创造出的经济总量占全市的四分之一。

    记者了解到，为吸引和留住人才，激励各类人才投身京郊新农村建设，从今年起，北京“人才绿卡”的适用范围将扩大到农业和农村急需人才。