程光耀

最高学历: 双学士
擅长领域: 薪资与绩效管理
职系地址: 深圳市深南中路新城大厦
电话号码: 13692252628
曾任职务: 曾在多家外资企业及500强跨国公司担任培训发展和人力资源管理高级职位，并在全球四大的专业咨询机构之一普华永道担任人力资源咨询高级顾问，为不同类型的企业提供人力资源诊断、人力资源战略、平衡计分卡、绩效管理体系、薪酬福利体系、培训发展、人力资源政策评审及企业文化建设等方面的咨询和服务工作。
现任职务: 中西国际文化传播有限公司副总经理及人力资源培训和咨询总监。
电子邮件: danny_cheng@
主讲课程: -组织诊断及人力资源管理诊断
-企业文化塑造与变革
-工作分析与工作设计实务
-工作分析与工作评估实操　
-企业胜任素质模型的构建与应用
-有效人才测评与选拔
-员工职业生涯规划和管理
-平衡积分卡－战略和绩效管理的有效工具
-绩效管理与绩效考核体系
-员工绩效管理技巧（绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核及绩效结果应用技巧等）
-整体薪酬福利与员工激励
-非人力资源经理的人力资源管理
-劳动法规在人力资源中的灵活运用（如何合法有效地处理劳动争议）
-有效降低核心员工的流失
-成功构建企业内部培训体系
-培训需求分析与培训规划
-企业内部讲师技能训练
-员工冲突处理技巧与法务
个人简介: 资深人力资源培训讲师和管理顾问,香港管理协会人力资源总监高级人力资源管理文凭,广东省东莞人力资源开发研究会会员和美国人力资源管理协会会员。
擅长通过组织业务战略分析制订公司人力资源战略及人力资源规划，并通过系统的人力资源和组织诊断，发现企业人力资源管理上的问题及瓶颈，以针对性地设计支持企业战略和业务发展需要的人力资源管理体系，包括平衡积分卡、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工任职资格体系、培训发展和职业生涯体系、人力资源政策和相关制度等。

对制造型企业的管理模式及员工资质要求非常熟悉，擅长顾问式培训，针对性地为企业量身设计并讲授课程。主要专长为个人效能类、公共管理类及人力资源类课程。