上海小时工五大特点 兼职比例超半数

  　目前，上海的小时工从业人员已经超过百万。最近，上海市劳动和社会保障局发布了2006年度最新小时工工资指导价位，职位数达到120个，其中汽车促销员、市场抽样员、产品派送员、停车收费员、会展服务员等11个职位是首次发布指导价（部分小时工工资指导价位详见表格）。　

　　百万人“小时化生存”正是上海市连续多年扶持非正规就业取得的成果。据上海市劳动和社会保障局有关专家分析，上海的小时工就业群体呈现五大特点。

　　培训获得专业技能

　　职业技能培训在小时工专业技能的形成上具有重要作用。大部分小时工的专业技能通过职业培训获得，如零售类占54.6%，餐饮类为42.2%，健身类为38.8%。

　　毕业生偏爱小时工

　　部分小时工职位就业门槛低、工作形式灵活自由的特点，受到许多毕业生的青睐。在小时工中，有14%是近3年的毕业生，集中在知识性和技能型较强的职位。

　　兼职比例超过半数

　　兼职人员比例高是目前上海小时工特点之一。通过对近8000位小时工的调查，兼职人员比例达到51.1%。数据表明，兼职已经被许多职场工作人所认可，而且兼职劳动者的文化水平普遍较高。

　　用工信息熟人介绍

　　目前小时工劳动者缺乏有效的用工信息，难以找到更多的工作机会。数据显示，目前小时工的招聘渠道，最主要的是熟人之间的介绍，占46%，通过招聘会的占18.5%，职业介绍为13.3%。

　　失业人员珍惜岗位

　　数据显示，小时工从业人员中原为失业人员的比例达39%，其中零售类中失业人员比例高达68.4%，餐饮类比例58.7%。失业人员对工作岗位比较珍惜，责任心强，而且大多具有较丰富的生活阅历，能够很好的和顾客交流，因此，通过简单培训，就可以胜任许多岗位。（陈惟、田玲翠）