南京高端外语人才紧缺

    尽管现在是求职、招聘的高峰期，但是，高端人才紧缺的状况还是没有缓解。在昨天举办的中高层人才交流会上，年薪6万到10万的岗位，仍是看的多、应聘的少，电子、机械、外语类高端人才尤其如此。 
　　“从2月中旬到现在，不断有猎头公司，甚至是上海的公司来这里要人。但是，在江苏省，每年通过南京大学测试，拿到江苏省高级口译证书的人才不到100人。而这些人员很多都已在大公司有很好的职位。刚刚毕业的大学生，只要有口译证书，用人单位排队面试。”江苏省人事厅经营管理人才市场的张部长昨天认为，“单位急需的人才在市场上找不到，求职者具有的技能无法满足单位的需求，这样的结构性矛盾目前还没有得到缓解。” 
　　南京市人力资源沙龙的辛荣介绍，目前官方没有一个具体的数据，但是，从去年底到现在，在他们那里积累的外企、大型民企高层的职位有500多个，实际猎头成功的不到100人。这些职位涉及外语、电子、机械等，年薪最低的有6万，最高的年薪有120万。“尽管在几年前，江苏省人事厅就已经建立了紧缺人才库，但是，进去的人才很快就出去了，尤其是通过江苏省口语口译考试的各类外语人才。”