杭州：中小企业招聘人才遭遇“城乡差别”

    眼下正是企业招聘和人才求职的高峰期，但令不少中小企业头痛的是，很多求职者不愿去乡镇，大都希望留在城区。 
　　2月26日，我区今年第二次人才集市在区电大举行。虽然前来求职的人将招聘会场挤得水泄不通，但杭州灯塔涂料玻璃有限公司的童先生却依然抱怨招不到人。 
    童先生说，来应聘的人不少，情况也还可以，但一听说企业在临浦，很多人立刻就没了兴趣。 
　　这次人才集市共有40多家企业设台招聘，其中大多数是中小企业，推出工作岗位1000多个。共有800多人进场招聘，其中333人与企业达成初步意向。据了解，愿意去城区范围外企业工作的，以外地人居多。位于所前的杭州优利克五金工具有限公司的孙小姐说，应聘的大多是外地大中专生，企业为他们提供食宿，吸引他们安心工作。 
　　近年来，随着企业技术水平的不断进步，我区中小企业对人才的需求量大增。在区内举行各种人才交流会和人才市场上，中小企业已经成了“主角”，但中小企业在招聘相对高层次人才时，的确遇到了地域的限制。记者了解到，大中专毕业生对工作地点的生活、文化方面期望值较高，在收入差不多的情况下，求职者大多愿意在城区附近工作。这种现象也给乡镇的中小企业招人带来了难题，因为与城区距离较远，要想吸引人才的确不容易。