杭州“猎人”发布职场热门岗位

从去年开始，浙江大型民营企业总部向杭州聚集，跨国企业也不断在杭州增加投资扩大生产。伴随着这些企业在杭州的不断拓展，企业对于高级人才的需求也越来越“急切”。杭州猎人人力资源开发有限公司根据年后企业的需求订单以及产业趋势列出了一份高级人才热门岗位名单，为跃跃欲“跳”的职场人提供了参考。

推荐岗位：人力资源总监

推荐原因：近年来，浙江省内不少民营企业寻求境外上市或引进战略投资者参与管理与运营。因此，非常需要有国际化背景的HR人员。要求能迅速适应民营企业文化，为转型中的企业建立合适的人力资源架构。

此外，现在专门负责人力资源培训的HR专员也开始受到企业重视。一些快速成长中的企业希望通过知识结构调整，开发人的潜能。

岗位薪酬：年薪一般为25万元人民币左右（高级人力资源主管年薪在12万元人民币左右）。

推荐岗位：外企生产总监

推荐原因：在杭州的不少外企由于职能提升，很多企业纷纷开设二期厂房，扩大生产。因此，对于生产、采购人员的需求上升。

跨国外企一般要求生产人员具有精细化管理的能力，能够负责整个生产环节的产能控制、成本控制，确保按期交货。此外，要求有非常高的语言能力，与外籍人士做到无障碍交流。

岗位薪酬：月薪在4万—5万元人民币之间，年薪可达60万—70万元人民币。

推荐岗位：财务总监

推荐原因：浙江省近几年不断有企业寻求境外上市。今年至少有两三家民营高科技企业寻求在纳斯达克上市。从目前来看，企业寻求境外上市比较缺少熟悉投资规则，能帮助企业运作上市的财务总监。由于这些总监要具有能与国际基金谈判的技巧，因此还需要有很强的英语能力。

岗位薪酬：年薪在五六十万元人民币（税后），企业还将提供各种福利。

推荐岗位：生物科技类企业区域销售经理

推荐原因：生物科技行业成长性好，不受经济影响大起大落，是个四季常青的行业。但该行业竞争激烈，“酒香也要勤吆喝”，营销是该行业的核心。因此，销售经理也是企业极力网罗的人才。

岗位薪酬：年薪一般为20万元人民币，再加上业绩提成。

推荐岗位：高端手机研发

推荐原因：虽然去年不少企业退出3G研发，但3G网络始终是手机发展的方向。因此今年不少通讯企业仍将继续网罗3G手机研发人才。这类人员需要有3G、2.5G、CDMA网络研发经验，从事通讯研发五至六年。但目前此类人员多集中在深圳、上海两地，杭州较少。此外，滨江高新科教园区今年预计仍有不少国际软件巨头陆续进驻。因此，通讯软件外包人才需求量仍然较大。

岗位薪酬：项目经理人（8年IT从业经验），年薪可达18—20万元人民币。TEAMLEADER（4—5年IT从业经验），年薪在12—13万元人民币左右。

推荐岗位：IT工程师与项目经理

推荐理由：近一两年，杭州的空气分离行业、软件外包行业的行业景气程度直线上升。不少相关企业都不断扩大生产规模。如在空气分离装置设备行业中，杭州就有德国林德、法国液化空气、空分等机构，由于订单量增加，需要吸纳更多的项目经理。

软件外包行业由于涉及国外软件程序的编制，因此除了熟悉IT业知识外，还要求比较强的英文或日语能力，特别是日语能力。这两类岗位一般都要求求职者有两年以上工作经验。

岗位薪酬：月薪一般在6000—10000元人民币之间。

推荐岗位：市场部经理

推荐理由：近一两年，不少国外机构在浙设立驻办事处。该类办事处全权负责公司产品在区的市场推广与销售工作。因此，对市场部经理的要求较高。一般要求市场部经理需要具有良好的媒体、广告公司关系，具有组织大型推广会展、促销的经验和很强的危机公关意识。

岗位薪酬：年薪一般在10万元人民币左右。

推荐岗位：销售推广经理

推荐理由：目前，医药、化妆品行业随着市场竞争越来越激烈，也更希望有能力的销售人员的加盟。销售推广经理除了负责销售市场的开发，维护外，很多企业提出，要求销售经理具有团队管理经验。

岗位薪酬：年底薪在8万-10万人民币之间，再加销售提成。（许南欣）