济南人才会见闻:求职者更理性新行业受青睐

2006年2月18日，“2006济南暨周边城市人才交流大会”在济南国际会展中心举办。记者采访发现，随着求职高峰的到来，应聘者在求职时心态趋于成熟，大多能结合自己的实际能力和兴趣爱好，寻求适合个人发展的用人单位。近年来新兴的一些行业，也受到求职者的普遍青睐。
　  招聘会“号召力”空前
    上午9点20分，记者在招聘会现场看到，会场内已是人头攒动，一些招聘摊位被求职者围了个水泄不通。会场外的求职者排起长长的队伍，周边马路上还有大批的人陆续赶来。
    由于是九城市联手揽才，不少知名企业都前来纳贤，提升了招聘会的“号召力”，不仅吸引了本地求职者，很多外地毕业生和各类人才也纷纷前来寻找机会。
    求职者心态成熟
    记者在招聘会现场遇到了聊城大学人力资源管理专业的应届毕业生小李。她在学校一直担任学生会干部，有很强的社交能力和组织管理能力。不过在这次招聘会上，她应聘的却是某公司营销岗位。她说自己不喜欢人力资源管理专业，感觉在营销岗位上更能发挥自己的特长，就决心“转行”。据了解，这种“未就业先转行”的现象并不少见，求职者看重的是自己的潜力和企业的发展空间。
    在采访中记者还发现，如今应届毕业生对薪金的期望值也越来越低。大部分人由刚入学时定下的每月2000多元下降到1000元左右，求职心态更加趋于理性和现实。
    新行业广受关注
    近年来的一些新兴行业在本次招聘会上特别受欢迎。某庆典服务公司现场招聘礼仪主持人、DV摄像及编辑等专业人员，摊位前挤满了人。记者看到，他们列出的各个岗位，职业介绍详细规范，对学历等要求也不是很高，所以有不少人忙着递交简历、填表报名。
  　此外，像物流师、插花师、育婴师、汽车营销师等新行业，随着人们对其了解越来越多，加上行业本身的巨大发展潜力，也受到不少求职者的青睐。
    高层次人才缺乏
　  尽管大部分招聘单位的摊位前都十分拥挤，但也有个别单位“门可罗雀”。某建设投资有限公司的招聘现场就十分冷清，很多求职者看上一眼就摇头走人。原来这家公司招聘的都是中层管理人员，如办公室主任、人力资源部经理、营销总监等，而且都有年龄和工作经验的限制，尽管待遇十分诱人，却很难招到理想的人才。