毕业生就业调查:薪金期望高造成就业难

    昨天，上海社会科学院社会发展研究院公布的一份对2004年上海市高校毕业生就业情况的实地调查。该调查显示：2004年上海地区大学生就业形势趋于严峻，应届大学生找工作难的主观因素是对薪水的期望过高。

    虽然毕业生对“薪情”期望有所下降，但期待依然过高。调查显示，23%的被访毕

业生表示对薪金的期望在3000元人民币以上，30%表示在2000—3000元，28%表示在1000元—2000元。

    学校好，学历高，专业应用性强的上海生源，“薪情”期望也相应提高。调查发现，上海本科毕业生之间有个“攻守同盟”：每月低于2000元薪金的工作不去。重点学校本科毕业生一般主要瞄准2500元左右或以上工资的工作。有一些学校机械学院的学生对薪金的要求甚至达到7000～8000元。

   其次，女生、文科毕业生找工作更困难。调查显示，性别、学校、学历和专业这几种因素对毕业生就业的影响依然明显。

  “已经签约”或“有签约意向”的毕业生中，女同学只占31%，文科毕业生只占27.6%。而有的专业如信息技术，对研究生的需求比高达1∶40，对本科生为1∶20。部分民办学校、专科层次的文科专业如文秘，几乎没有什么竞争优势。

    另外，“经验准入”门槛过高也限制了毕业生就业。职场普遍要求求职者具有一定(往往是2～3年)的相关工作经验。有35%的应届毕业生表示是因为缺少实际工作经验而难以落实工作。

   毕业生职业能力和择业技巧与社会实际状况之间存在较大差距，影响了毕业生的竞争力。中芯国际集成电路上海有限公司曾招募了500名应届毕业生，但两个月后淘汰了近20%。他们发现，“应聘学生一开始干活没法上手”。而专门为新手举办的职业培训，增加了企业的成本支出。

   2004年上海55所高校的毕业生将首次超过10万人，其中，研究生1.5万人，本科生4.8万人，专科(含高职)生3.7万人。如果情况不出现太大变化，按照近几年公布的就业率乐观推算，今年的就业率将维持在90%左右。