未来岗位注重技术含量 五类高薪职位将淘汰
2005-12-23 10:37:27 来源：世界经理人 中国鞋网 http://www.cnxz1.cn/
首先遭淘汰的将是技术含量偏低的高薪职位，如人事经理、行政经理、高级秘书等。
其次是重复性较高的工作。
第三是仅掌握单一技能的高薪者，如电脑程序员、翻译等职位的高薪者。
第四是那些电脑化程度增强后，复杂性、风险度、工作难度和含金量大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位。
第五是技术含量较高的高薪技术领域掌握落后技术的高薪人员。
其次是重复性较高的工作。
第三是仅掌握单一技能的高薪者，如电脑程序员、翻译等职位的高薪者。
第四是那些电脑化程度增强后，复杂性、风险度、工作难度和含金量大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位。
第五是技术含量较高的高薪技术领域掌握落后技术的高薪人员。
中国鞋网倡导尊重与保护知识产权。如发现本站文章存在版权问题，烦请第一时间与我们联系，谢谢！也欢迎各企业投稿，投稿请Email至：403138580@qq.com
- 上一篇：明年中国就业压力将达到峰值
- 下一篇：4招破解职场女性的“27岁定律”
我要评论：(已有0条评论，共0人参与)
你好，请你先登录或者注册!!!
登录
注册
匿名
