当前人才服务业发展的七大趋势

    沈阳市人才服务中心主任孟庆伟分析人才服务业发展的七大趋势：人才服务业是现代服务业中的组成部分，属知识性服务业。“十一五”期间，随着我国经济结构的调整，经济增长方式的转变以及国民经济的持续快速发展，人才市场将形成七大发展趋势。 
    一、市场经济的细分和经济组织的专业化发展，将促使人才服务业由粗放型经营向公司化运营发展。成本核算、收益结构、人均劳动生产率和员工知识转化率、市场高端服务份额将成为重要衡量指标。 
    二、人才市场两个主体的需求变化，将使人才服务业由单一的低端服务向多元化、专业化方向发展。 
    三、城市企业集群的快速发展和区域经济的快速形成，将推动人才服务业由过去的以追求经济效益为目标向以扩展市场份额为核心转变。 
    四、政府职能的转变和重点工作的转移，将引导人才服务业由过去的被动服务，向围绕经济增长方式转变、产业结构调整、区域性结构拓展、企业集群扩张和重点项目用人提供主动服务发展。 
    五、城市现代服务业的快速发展，将促进人才服务业加快向知识型服务业转化的步伐，知识、技能、技术、经验、智慧将成为人才市场的最大卖点。 
    六、随着人才流动向知识流动的加快，单位人向社会人转变的加快，员工对企业的忠诚将更多地转变为对职业的忠诚，人才服务业将随之出现智力交流、专利交易、项目交换与高级人才互动发展趋势。 
    七、随着信息化速度加快，曾经以人才供求信息不对称为商机，提供简单的“拼缝”式服务的人才服务业，将出现更多地依靠技术、智能、计算机、网络为依托，提供高水平、专业化人才资源配置服务的新趋势。（燕向晖）