辽宁：就业第一关：诚信

   “你看中这个单位了吗？”“你看好哪个单位了？”从11月18开始，省、市有关部门及各高校分别主办了多场毕业生“双选会”，记者多次向毕业生提出这样的问题，然而，多数人的回答却是：“我只是来看一看，我还没看好。”市人事局毕业办主任韩宏兴根据以往的经验告诉记者，现在的毕业生正处在“普遍培养，重点选择”阶段，但最为关键的是一旦看好了，签订了就业协议，就要遵守诺言，不能轻易毁约，如果有了更好的选择，一定要尽早地告知对方，以免给用人单位带来损失。他在和许多用人单位接触中得出结论，毕业生就业要过的第一关就是诚信，从投递简历、到面试、到签订就业协议、现场实习都要做到诚实有信。韩宏兴告诉记者，在近几年的毕业生择业过程中，学生干部、学生党员备受用人单位青睐。因而，一些毕业生在求职过程中，就想当然地在自己的简历上，写上班长、学习委员、团支书职务，有的虽然一时蒙混过关，因为用人单位不可能一一都能去学校实地核实，但是，如果碰上较真的用人单位，一旦查实，将严重影响毕业生的信誉。他提醒毕业生，即使你不是学生干部，即使你的学习成绩不是很优秀，但如果你诚实守信，有很强的进取心，用人单位决不会拒绝优秀的你。此外，毕业生就业时脚踩两只船的作法，也会误人又误己。韩宏兴告诉记者，在去年的一次毕业生“双选会”上，一位学心理学的学生被沈阳的一所高校看中，双方谈好了一切条件，签订了就业协议，高校做好了新学期迎接这位研究生的所有准备，不仅将岗位为他空了出来，而且还为他量身购置了相应的教学设备。可是，出人意料地，就在新学期即将开学的前夕，这位研究生却不来了。出于这位研究生的毁约，省教育厅拒绝派遣这位研究生。据了解，去年那位毁约的研究生至今没有被派遣。 
    记者11月22日从市人事局毕业办了解到，从今年开始，凡是不讲诚信的用人单位和毕业生，凡经举报查实，将在沈阳人事网上公示，对于欺骗毕业生，不讲诚信的用人单位将被市人事部门拒绝派遣毕业生，凡是不讲诚信，私自毁约并给用人单位带来严重后果的毕业生也将被沈阳人事网公示，当年不再为其作人事派遣。