上海：机关事业单位需要三类派遣人才

迄今为止，上海政府机关、企事业单位已派遣人才逾20万。据上海市人才服务中心曹新生主任介绍，现阶段适合雇员派遣的机关事业单位主要需求集中在三个方面：  前沿性、紧缺性专业人才。随着我国市场经济逐步与世界经济接轨，机关事业单位涉及的业务越来越专业化、前沿化，且时效性较强，需要大量的高端人才。比如外语、国际经济、国际法、国际金融、国际贸易、涉外审计、高新技术等方面的专门人才。  重大课题、重大项目、重大工程的高端科技攻关人才。在经济发展过程中，一些设计面广泛，影响力深远的重大课题，往往需要集中多方力量共同完成。因此，大量事业单位需要借助外脑来实现科研攻关的成功。这些围绕项目、课题在短期内开展工作的单位外人员，运用雇员派遣的形式可以更好地解决。  事务型、熟练型、普通技能型的低端工作人员。在机关事业单位中，存在着大量事务性工作，不需要直接对外服务，比如打字、驾驶、维修、勤务等。过去机关一般聘用大批非在编人员，但这一用工形式一直存在诸多矛盾，用工及管理问题复杂。采用雇员派遣的形式，明确各方的权利和义务，人员由派遣单位进行专业化管理，既可以节省机关事业单位的用工和管理成本，又可以理顺各方的劳动关系。  （许南欣）