低薪休闲人：工作并享受着

现在职场上有一个很有趣的现象：累死累活工作，一个月拿近万元薪水；工作闲云野鹤般悠闲但月底工资条上只有可怜的一两千。所谓鱼和熊掌不可兼得，既能闲云野鹤又能拿高薪的好像真得不多。事实上，很多人曾游离于这两者之间，也作出了让外人看来或许会瞠目结舌的决定，比如说，放弃高薪做“低薪休闲人”。当然，这种故意追求来的低薪与平时所说的低薪，多少有着差别。 　　低薪让生活更有感觉 　　没有人逼着自己工作，每天睡到自然醒才去上班，在办公室能上MSN聊天，工作三下五除二就能对付过去，双休日之外更有大把的假期能去逛街购物、在海滩上晒晒阳光……至于工资嘛，勉强够花就行了———这就是“低薪休闲一族”的普遍想法，几年前还被视为异类，但现在这样“新人类”的声音渐渐响亮，人数渐渐增多。 　　刚过30岁的江先生年轻能干，在一家德企做部门主管，月薪近万元。但最近却要辞职，并且态度坚决。他的理由是因为工作太忙，身心疲惫。在高薪与身体不可兼得时，他只好放弃了高薪工作，另外找了个薪水少但工作悠闲的单位上班。“我现在也很惬意，时间多了，有空就健健身，假日和女友逛逛街，钱是少了，但生活好像更有感觉。”他说。 　　选择低薪，享受生活 　　“有这样的想法源于我们的自信，我们是上世纪70到80年代出生的，很多想法和上世纪40、50年代出生的长辈们不同，和上一代比起来，我们并不希望工作有那么沉重的生存意味，而是享受工作。”也许，部分过来人还是不能理解“低薪休闲族”对生活以及工作的“游戏”态度，但在新生代白领看来，这就是他们想要的方式。求职、工作的观念，在他们的身上，有了不一样的变化。 　　32岁的张小姐曾是销售经理，月薪在5000元以上。但她的工作压力太大，每天的睡眠时间常年在5小时以内，更谈不上陪家人聊天、休闲。去年她辞职去了一家每天只工作7小时、每周有2天休息的单位工作，尽管现在的月薪只有2000元左右，但她觉得自己的选择是对的，与家人在一起的时候也开心很多，家人也渐渐理解了她的做法，用她妈妈的话说是“脸上的皱纹也不见了”。 　　作为职业成功的标志，薪水的多少相当重要，但当职场突然冒出那么一批人去追求“低薪”，来换取更多的闲暇时间和各种各样的生活方式，以寻求生活中新的平衡点，那些为衣食住行奔波于职场，为薪水惨淡而郁郁寡欢的人究竟会有怎样的触动呢？此外，“低薪一族”总有一种隐于市、金盆洗手的感觉，他们大多是有能力的人才。我们更要问，他们的“半隐退”，对日趋讲究功利的职场，究竟意味着进步还是倒退？