孙海峰

香港某上市公司董事长特别助理,上海漕河泾开发区,南方证券管理部管理干部.
培训经验丰富，授课以"寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中"见长，风格生动、幽默，深入浅出，对学员具有极大的吸引力和感悟力。授课方式采用双向教学，加上多年的实战经验，让受训学员不仅具有理论基础，更能学到实务操作的诀窍。
培训服务过的企业：复旦EMBA必胜客,GE，北京益普索,上海当纳利AGIE,泰洲人寿保险，美国启明软件，新世界地产,华天创立等公司.
培 训 观 点
根据大脑的记忆规则，学习后我们都会发生记忆遗失。
学习后的记忆遗失有点戏剧性的味道：
一小时的学习之后，由于大脑综合了新的资料，因而回忆的信息会有短期的上升。
二十四小时后，80%的细节将被丢失。
一个三天的课程大概在一到两周之内被忘掉。
如果一个企业花一百万元用于培训，并且在教育计划中没有适当的训练安排的话，那么在培训结束后的几天内，八十万元就会以令人难以置信的速度流失掉。课程主项：
《团队拓展》训练营、《沟通技巧》《教练型经理人》、《员工解压》

外展培训
户外外展培训是一种在户外通过精心设计的一系列体验式课程活动，甚至是一些大挑战的项目组成的特殊训练方法。其目的是让受训学员亲身参与，体验其中的人际关系、信任、配合，以及团队合作等组织发展中不可缺少的软技巧，通过自我发现、自我激励、自我超越以最终达成整个团队的成长与突破。
目前这种体验式的学习方法已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理工具，用以训练经理人的团队精神、领导力以及创新和变革方面的技巧和能力，以便能更好地运用到实际的工作之中。