顾琴轩
2004-02-24 11:54:47 来源: 中国鞋网 http://www.cnxz1.cn/
现工作单位:上海交通大学管理学院
主要研究方向:人力资源管理、组织设计与开发、人员测评
简介:上海交通大学管理学院人力资源管理研究所副教授、副所长,人力资源管理专业点负责人,硕士生导师,在职博士生,美国管理学术学会(AOM)会员,人力资源管理教学与实践研究会副会长、上海市劳动学会常务理事。1997年度在美国康涅狄格大学(University of Connecticut)商学院作为访问学者进修人力资源管理和组织行为理论。2001年7月在香港科技大学组织管理系研修管理研究方法。2003年2月至2003年6月,在美国新泽西州州立大学(Rutgers University)作为研究交流学者,主要研究内多国公司的知识转化与跨文化学习的研究项目。主持和承担国家社会科学基金项目“经营者人力资本价值计量与收入分配激励研究”和国家自然科学基金项目“‘组织发展’理论与技法的开发研究”。并承担多项国家科技部软科学项目和上海市政府咨询项目。另外主持和承担企业人力资源管理领域咨询项目20余项,公开发表论文40多篇,与人合著5本著作。
主要研究方向:人力资源管理、组织设计与开发、人员测评
简介:上海交通大学管理学院人力资源管理研究所副教授、副所长,人力资源管理专业点负责人,硕士生导师,在职博士生,美国管理学术学会(AOM)会员,人力资源管理教学与实践研究会副会长、上海市劳动学会常务理事。1997年度在美国康涅狄格大学(University of Connecticut)商学院作为访问学者进修人力资源管理和组织行为理论。2001年7月在香港科技大学组织管理系研修管理研究方法。2003年2月至2003年6月,在美国新泽西州州立大学(Rutgers University)作为研究交流学者,主要研究内多国公司的知识转化与跨文化学习的研究项目。主持和承担国家社会科学基金项目“经营者人力资本价值计量与收入分配激励研究”和国家自然科学基金项目“‘组织发展’理论与技法的开发研究”。并承担多项国家科技部软科学项目和上海市政府咨询项目。另外主持和承担企业人力资源管理领域咨询项目20余项,公开发表论文40多篇,与人合著5本著作。
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