慢性子上司VS慢性子下属

　　轻火慢熬的一锅粥

　　丁蕾一直庆幸自己有一个好领导，通情达理而且很少发脾气。每次交待完工作以后，她总是笑嘻嘻地告诉丁蕾：“不用急，慢慢做，精益求精么。”而每天的工作她总是拖到快下班的时候才开始进行，虽然往往害得整个部门跟着一起加班，可是，这对同样是慢性子的丁蕾来说，每天悠哉游哉地偷闲，加班还有加班费拿，何乐不为呢。

　　但直到上个月，老总来分公司视察，发现她们这个部门很多工作计划都没有完成，文件乱作一团无人整理，在痛斥了这种拖拉的办事作风之后，扣除了部门所有员工3个月的奖金。丁蕾不由得觉得，自己是被这个好脾气慢性子的上司给拖累了。

　　透视矛盾点：

　　熬粥最重要的是看火候，时间短，夹生；时间长，成糊。两个慢性子碰到一起，千万不要乱成一锅浆糊粥。

　　快嘴找问题：

　　1）、不要和上司一起犯错误，尽管直线上司告诉你不用着急完成工作，也应该自觉提高工作效率，不能就此散漫拖沓。

　　2）、出了问题之后，先反省自己的错误，再思考如何改进，而不是消极怨怼。

　　3）、发现上司的拖拉有可能影响整个部门的工作进度的时候，应该积极反映，并提出合理的改革措施，而不是随大溜，乐得清闲。