刘文忠

   历任三家海外上市公司人力资源副总裁、总监

    资深人力资源管理专家，管理学硕士，高级国际财务管理师。现任某教育集团（美国纽约证券交易所上市公司）人力资源总监。曾任华友世纪通讯有限公司（NASDAQ：HRAY）副总裁和直真节点控股有限公司（香港交易所上市公司）人力资源总监。13年企业人力资源开发和管理经验。精通人力资源开发和管理方面的先进技术并积累大量的海外上市公司人力资源管理实践操作经验。

    擅长领域 

    1. 基于美国萨班斯-奥克斯利（SOA）法案的NASDAQ上市公司内部控制及业务流程管理； 

    2. 基于SOA404法案的企业期权管理系统（ESOP）设计； 

    3. 基于胜任素质的有效的招聘体系及面试技术； 

    4. 基于领导力模型的企业管理者评价、选拔、培养体系建设； 

    5. 研发的绩效管理体系（基于CMM、MBP过程管理的思想）、研发的人力资源管理；

    经典课程

   《胜任素质与招聘选拔技术》 

   《目标与绩效管理》 

   《IT研发人员的绩效管理》 

   《经理人的人力资源管理》

    授课风格

    作为专业的人力资源咨询顾问和培训讲师，刘先生能够将其理论、经验与企业具体情况相结合，针对性、深入浅出地为客户提供解决方案。另一方面，刘先生并不局限在对企业管理实践的各种表象进行阐述，更重要的是与客户分享其多年来的管理经验、提供相关设计工具、解决问题的思路与方法。

    学术成果

    出版个人专著两本，在省部级以上学术刊物上发表论文10余篇，曾入选《八五科技成果（社科类）》。相关事迹被载入国内有关索引资料中。

    典型客户

    * 高校科研机构：清华大学MBA、北京大学企业高管培训班、北方交通大学MBA、航天运裁技术研究院控制与电子技术所、航天部一院十五所等；

     * IT行业：百度、东软集团、安徽移动、福建移动、北京电信、河南联通、华为3com、海信通信有限公司、电信研究院、清华同方、亿阳集团等；

     * 其他：中粮集团、航空二集团、中央电视台、通用集团、华润置地、湘火炬集团等。