高层人才吃紧 青啤海信抛百万年薪绣球无人接

    近期岛城不少人力密集型企业相继遭遇用工短缺，而一些企业在引进高技术研发、企业管理的高层次人才时也同样遇到“招工”难题。4日，记者从市国资委获悉，青啤、城投、海信等大型企业以及不少市政部门因自身发展和城市建设急需大量高层次人才，一些企业设下百万年薪仍难招到贤才。为此，青岛已专门设置相关网站以及洽谈会帮助企业纳贤。

　　需求投融资专家、资深食品研发工程师、企管副总、研发总监……4日，记者在青岛市留学服务中心网站上看到，南车四方、城投集团、海信集团、东海制药等几十家青岛大企业以及青岛高新区等政府部门在3月初同时列出了300多个高端职位需求岗位，仅中科院青岛生物能源与过程研究所就急需项目负责人83名，行业涉及高新技术、机械、环保、电气、食品、服装、咨询等多个领域。而在用工待遇方面，各家企业纷纷承诺待遇优厚，山东省动力传动工程技术中心8AT自动变速箱项目岗位年薪达到100万～300万元人民币；解决住房问题。而民企青岛地恩地集团向所招募的高级研发经理开出了年薪30万～100万元的价码。

　　市国资委有关负责人告诉记者，近日国资委在监管企业开展了企业急需高层次人才调研工作，发现青啤、海信以及涉及城市公用、基础设施建设等领域的政府投资类公司急需行业和系统内的高端专业人才，“这些空缺岗位直接涉及企业技术或管理的关键领域，有些职位的空缺已经影响到企业的正常发展。”而青岛一位民企副总经理徐先生告诉记者，因为没有对外招商和谈判方面的人才，他们公司在几个外资项目协议上都吃了哑巴亏，公司这次开出100万年薪来聘请这方面人才，但目前仍然没有应聘者。

　　据了解，去年青岛市相继出台“300海外高层次人才计划”和“急需高层次人才引进计划”等多项引进人才方案，今年5月青岛还将举办“2010青岛·海内外高层次人才洽谈会”引进外国专家和海外学子。截至目前，全市共建成博士后工作站35个，累计招收博士后人员324人，人均创造经济效益1.1亿元。