林泽炎

现工作单位：国家劳动部劳动经济研究所、国务院发展研究中心企业研究所
主要研究方向：人力资源管理（制度模式和组织机构设计、企业战略、企业文化、岗位分析、人才选聘、绩效考核、薪酬设计、职业管理、素质测评等具体技术）、组织行为学及企业管理
简介：科学院心理研究所工业与管理心理学博士，劳动和社会保障部劳动保障科学研究院研究员，国务院发展研究中心企业研究所管理研究室主任。
现被聘为北京开达经济学家咨询中心人力资源管理研究所所长、研究员，北京宁成企业管理研究中心首席顾问、研究员，四达公司猎头顾问；国际逆转理论研究会、心理学会、人类工效学会、社会心理学会、企业管理研究会等学会会员、人力资源开发研究会理事，人才研究会人事管理研究中心常务理事、社会心理学会市场经济心理专业委员会委员。1994年被录入《当代知名学者辞典》， 1997年入选《中华当代人物辞海，大文化卷》。
现为北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院、人民大学工商管理学院客座教授、中加工商学院等学校MBA班及总裁班讲授人力资源管理、组织行为学、管理学课程。