房地产营销人才需求增大

    市人才中心昨日公布我市人才供求情况分析，去年第四季度，全市共举办各类招聘会426次，职位供求比例约为1∶2.01，相对去年第三季度的1∶2.04，就业压力略有缓和。

　　统计显示，市场对营销人才的需求量依然居首位，供求比例达3∶1，其中房地产营销人才需求量明显增大，技术类、管理类、行政后勤类相比去年第三季度和前年同期需求量也较大。

　　此外，企业管理、策划等岗位对应聘人员的最低要求升至了本科，财会、机械、建筑、计算机、医药类、保健、市场营销等岗位对学历要求相对较低，大专及以下学历人才占需求量一半以上。

　　记者昨日从市内各人才机构获悉，尽管正值金融危机时期，用人单位对节后揽才的热情却有增无减。仅联英人才市场一家，招聘单位去年12月向其缴纳的节后预定展位费就达40多万元，与去年同比增长10%以上。其中，2月3日节后第一场招聘会和2月7日节后首个周末招聘会的预定单位都已超过百家，春季招聘大会的前两天预定展位数已达300多家。