东莞：农村务工人员纳入企业人才范畴

    东莞市有关部门上月公布《东莞市企业人才迁户暂行办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），并向社会公开征集意见。这是2006年8月东莞市政府颁布《东莞市企业人才迁户暂行规定》（以下简称《规定》）以来，对企业人才迁户政策的第二次修改。

　　在缴纳社会保险方面，2006年的《规定》要求申请入户的企业人才参加本市企业职工基本养老保险并缴费“五年以上”。由于缴费年限要求较长，这一条款一度被外界认为是“门槛过高”。此次公布的《办法》对此作了修改。只要求参加本市企业职工基本养老保险缴费“满两年”。

　　申请入户的企业人才的年龄条件，《规定》要求，男性在50周岁以下、女性在40周岁以下。而《办法》则要求男女年龄均在35周岁以下；对具有高级工以上职业资格、企业的中高层管理人员或有特殊贡献的，年龄可适当放宽至45周岁。

　　《办法》首度将农村进城务工人员纳入企业人才范畴。根据《办法》的定义，企业人才是指：符合相关条件的农村进城务工人员，及在本市重点或大型企业工作的中高层管理人才、技能人才和其他有突出表现的人才。而《规定》中所指的企业人才，则不包括符合条件的农村进城务工人员。