李毅

最高学历: MBA
擅长领域: 薪资与绩效管理
电话号码: 13701247901
曾任职务: 人力资源总监
现任职务: 管理总监
电子邮件: HRLEE270@
主讲课程: 《策略性绩效管理与薪酬驱动战略》、《员工培训与发展》、《现代企业员工任用与劳动关系管理策略》、《员工招聘与选拔》、《基于战略的人力资源规划》、注册人力资源管理师认证（CHRP）课程
个人简介: 姓名：李毅
性别：男
年龄：30
联系方式：13701247901
E-mail：hrlee270@

教育背景
1、1999---2001 人民大学工商管理学院 MBA 主攻人力资源
2、1990---1994 清华大学经济管理学院 本科 劳动经济

工作经验

（1）、2002.9-------至今 北京凯必盛自动门技术有限公司 管理总监
（2）、2000．11-------2002.9 北大纵横集团 人力资源部经理
（3）、1999．10----2000。11 亿镁科技（）有限公司 人力资源部经理兼行政部经理
（4）、1994．10----1999。10 金马集团 人力资源部经理
（5）、1993．5------1994。3 联想集团人力资源总部

其他：
1、参与人民大学和华为间的人力资源合作（彭建峰项目组）
2、理实华恩管理顾问公司顾问
3、搜虎管理模式及部门职能，岗位描述，绩效考核等的制订
4、嘉铭集团的2000年----2001年，2001年----2002年的人力资源规划，项目考核，绩效考核
3、北京西智新盟培训公司、博森公司、人力资源开发协会兼职讲师