南京规定国企领导兼职要报批 获取报酬属违规

    在南京，国企领导再也不能随便到下属公司兼职，至于兼职取酬更是绝对不行。南京市国资委近日颁布《监管企业领导人员兼职、取酬的暂行规定》，力促国企干部廉洁自律。

    去年底，南京市纪委、市委组织部和国资委开展联合调查发现，国企领导人员兼职、取酬现象并不少见，个别国企领导人员甚至因此走上了犯罪的道路。

    南京市国资委新颁布《规定》明确“监管企业领导人员”的范畴为市国资委监管的国有独资、国有控股、国有参股三类企业中的领导人员。“兼职报酬”则包括兼职单位给予的工资、董事会酬金、业务费、奖励、补贴、通讯费、工地费、车贴以及兼职单位代缴的个人保险费等。

    依据《规定》，“监管企业领导人员”原则上不得在下属国有独资企业、控股企业、参股企业或者其他法人企业（单位）兼任领导职务；确因行使出资人职责需要兼职的，必须经企业党委会、董事会和经理班子讨论同意，经相关部门审批后方可。

    《规定》明确表示，在本公司下属的国有独资企业兼职的，一律不准领取任何兼职报酬；在控股企业、参股企业兼职的，兼职单位给予的兼职报酬必须全额上交任职企业，纳入统一核算，不得据为己有。

    南京市国有资产管理委员会有关负责人表示，企业领导人员凡有违反上述规定的，在今年3月底内必须纠正，逾期不纠正的，将被追究纪律责任。