不再有人挖墙角

　　刚出差回来，下属就和我说，某个有一年多合作基础的，大客户在某家公司做了一笔很大的单。前期和这个客户做过很多次沟通，但这次业务并没让我们做，这让我有些吃惊，我们两家合作的一直很愉快。派人调查一番后，更让我大吃一惊，促成那单业务的竟然是我苦心栽培的一名前员工。

　　他平时工作尽心尽力，二十四小时开机，为人和善，在公关上更是一把好手，深得很多客户的喜欢。我拿他当潜力股，他进公司后我陆陆续续的给他涨了四次底薪，而且提成总是按最高额度算，并配齐了五险。我这人平时就大大咧咧的，和员工之间没有上下级的隔阂，有什么话也敞开了说，关系非常融洽，我也从未对他有过什么过份要求。

　　早在半年前就听说过同行的某公司挖过几次他，他一直没有动摇，我还暗自庆幸遇上了一名忠心的好员工呢。为此，又一次给了涨了工资。两个多月前看到办公桌上他的辞程后，我竟有些不能接受这个现实。可想想，必竟他去的毕竟是家大公司，前途无量。不管我们是上下级，还是朋友，哪方面讲我都不应该阻拦。我只得忍痛答应，让财务给结清工资后，一次次的对他说，要是在那边干的不开心了，记得回来，这里的大门永远为你敞开。

　　他离开后，曾有员工多次向我反映，说他做了很多对我公司不利的事，有几家原来由他接手的客户，也变得吱吱唔唔的。这些我并未放在心上，21世纪本身就是个猎肉强食的时代。今天，通过关系得知，被拉走的那个客户他竟然给了全行业最低的价格，一单活儿做下来，一分钱不赚，弄不好还要赔时，我觉得很可悲。广告市场这块蛋糕，利润本身就薄的可怜，却有众多眼睛盯着瓜分。低利诱惹、互挖墙角，离间关系，各种手段轮悉上场。

　　商场上的人们都知道，“水往低处流，人往高处走”，别的公司用高薪来诱惑你，他需要的是你手中掌握的信息。那些抵抗不住高金诱惑的人有没有想过，等到那一天你手中掌握的信息被他悉尽所获后的结果呢？ 我相信也是生活所迫，新的一年了，还是希望不在有人挖我的墙角。