服装店老板娘做销售该不该拿提成?

老板娘究竟该不该提成?在店铺里边卖货，业绩提成该不该给员工?不给显得你这个老板娘特别小气，给了心里又不平衡。这一个月下来，一大半的业绩都是老板娘自己卖的，老板娘要是在店铺里面的时候，那生意就特别好，老板娘要是不在，那生意也是惨不忍睹。

每一次进货的是你，上货的是你，陈列的是你，卖货的是你，维护顾客的是你，就连店铺里边打扫的卫生也是你。而你们家的员工呢?只要这个老板娘在店铺里边能干，干的多，能吃苦，那么这个员工的收入就不低，就算自己每个月在店铺里面什么都不干，那也有底薪。

再加上老板娘干的业绩的提成，最后就变成了一种情况，老板娘出钱开店，老板娘出钱进货，老板娘出钱装修，老板娘拼命的在店铺里面给员工打工赚钱。

到最后的结果就是店铺里面剩余的库存是你的，赔了钱也是你的，出了风险也是你老板娘的，那你说老板娘心里能平衡吗?那员工到底应不应该拿老板娘的提成?我建议一定是拿个人的提成，不拿店铺老板娘的提成。